ТОЧКА № 8

Преди 31.12.96 г. вие сте работили някога преди да се пенсионирате - макар и за кратко време - като трудоустроени.

• В такъв случай потърсете дали сте си запазили решението (предписанието, документа), с който сте били трудоустроени, или с който ви е била определена група инвалидност, ако ви е била определена такава група.

Ако след контролен преглед трудоустрояването (или инвалидизирането) ви е било продължено за нов срок ,то :

ще отделите за използване НЕ решението (предписанието), с което е било продължено трудоустрояването (или инвалидизирането), а решението (предписанието), с което сте били първоначално трудоустроени (или инвалидизирани).

Ако няколко пъти през своя трудов стаж преди 31.12.96 г. сте работили преди вашето пенсиониране като трудоустроени:

по здравословни причини, поради намалена трудоспособност са ви премествали от една работа на друга, после сте си възстановявали нормалната трудоспособност и пак сте заемали работно място, изискващо нормална трудоспособност, след което пак се е случило по здравословни причини да се намали вашата работоспособност и пак са ви премествали от една работа на друга и за всяко едно ново трудоустрояване сте си запазили решенията (предписанията), с които сте били трудоустроявани, то отделете за използване решението, което се отнася за последното ви трудоустрояване.

• Ако последното ви трудоустрояване след контролен преглед е било продължено за нов срок, то ще отделите за използване НЕ решението (предписанието), с което е било продължено трудоустрояването, а решението (предписанието), с което сте били първоначално трудоустроени последния път.

• Ако преди 31.12.96 г. сте работили някога преди вашето пенсиониране като трудоустроени, но не сте си запазили решението (предписанието) за трудоустрояването, то можете да поискате от предприятието, където са ви трудоуст- роили или от лекарската комисия издала това решение- препис от него - заверено копие от него.

• Като, ако трудоустрояването ви след контролен преглед е било продължено за нов срок, то ще вземете копие НЕ от решението, с което е било продължено трудоустроя- ването, а копие от решението, с което сте били първоначално трудоустроени.

Ако в едно или в няколко предприятия сте били трудоустроявани няколко пъти и за нито едно от тези трудоустроявания не сте си запазили решенията (предписанията), то:

ако решите да се снабдите от предприятията или от лекарските комисии с преписи (копия) от тези решения, то няма нужда да взимате копия от всичките решения (предписания), а е достатъчно да вземете само копие от последното решение (предписание), отнасящо се за последното ви трудоустрояване.

Като в случай, че трудоустрояването след контролен преглед е било продължено за нов срок, то ще вземете копие НЕ от решението (предписанието), с което е било продължено трудоустрояването, а копие от решението (предписанието), с което сте били първонача- лно трудоустроени последния път.                                                                       '

Ако преди 31.12.96 г. сте работили някога преди вашето пенсиониране като трудоустроени, но не сте запазили решението (предписанието), с което сте били трудоустроени и не сте се снабдили с копие от него, и в такъв случай вие не притежавате този документ, с който мо- же  да се докаже, че сте били трудоустроявани, то отивате обратно на точка №4 и след нея на точка № 5 като кликнете тук

Ако преди 31.12.96 г. сте работили някога преди да се пенсионирате като трудоустроени и сте си запазили, или сте се снабдили с решението (предписанието), с което сте били пър- воначално трудоустроени последния път, то значи вие притежавате документа, с който може да докажете първоначалната дата на трудоустрояването ви. или първоначалната дата на едно от трудоустрояванията ви - в случай, че сте били трудоустроявани няколко пъти.

Като за вас е най-добре - в случай, че преди 31.12.96 г., преди да се пенсионирате сте били трудоустроявани няколко пъти - да отделите за използване решението (предписанието), с което сте били първоначално трудоустроени последния път.

Сега трябва да си припомните дали имате трудов стаж след 01.01.97 г., който е направен преди пенсионирането ви и ако преди да се пенсионирате сте работили и след 01.01.97 г., то тогава отивате направо на указанията в точка № 10 като кликнете тук.

А, ако преди да се пенсионирате не сте работили след 01.01.97 г, то тогава отивате на указанията в следващата точка № 9.

ТОЧКА № 9

Вие трябва да се снабдите с удостоверения за получените възнаграждения за последните 15 години от вашия трудов стаж преди пенсионирането ви.

Като тези последни ваши 15 години трудов стаж преди пенсионирането ви могат да са нап- равени, както вече бе казано, за календарен период по-дълъг от 15 календарни години, ако през определени периоди от време не сте работили.

Освен с удостоверенията за получените възнаграждения за последните 15 години от вашия трудов стаж преди пенсионирането ви, вие трябва да се снабдите и с удостове- рения за получените възнаграждения за целия ви трудов стаж направен от вас преди  - да- тата, на която сте били първоначално трудоустроени последния път.

КАКВО СЛЕДВА ДА НАПРАВИТЕ?

• Трябва да си припомните кои са тези последни ваши 15 години трудов стаж преди пенсионирането ви! От кога до кога сте ги направили, и на кои работни места сте ги направили.

• Вие трябва да се снабдите с удостоверения за получените възнаграждения за после-дните 15 години от вашия трудов стаж преди пенсионирането ви.

Като тези последни ваши 15 години трудов стаж преди пенсионирането могат да са направени, както вече бе обяснено за календарен период по-дълъг от 15 календарни години, ако през определени периоди от време преди пенсионирането ви не сте работили.

КАКВО СЛЕДВА ДА НАПРАВИТЕ ?

• Трябва да си припомните кои са тези последни ваши 15 години трудов стаж преди пенсионирането ви. От кога до кога сте ги направили, и на кои работни места сте ги направили.

• Значи най-напред си припомняте от кога сте излезли в пенсия - в спучай. че сте се пенсионирали вече. Датата, от която сте излезли в пенсия можете да я видите от пенсионното решение (разпореждане), с което ви е било отпусната пенсията.

А. ако все още не сте подали документи за отпускане на пенсия - тоест, ако все още не сте се пенсионирали, то тогава като изходна дата използвате датата, на която четете тези указания, но която дата не може да бъде по-ранна от датата, на която навършвате необходимата възраст за пенсиониране, но която дата може да бъде по-късна от датата, на която сте навършили необходимата за пенсиониране възраст, в случай, че сте работили без да се пенсионирате и след като сте навършили необходимата за пенсиониране възраст.

Например сте излезли в пенсия от 2 март 1996 г. :

Или все още не сте се пенсионирали, но вече сте навършили необходимата възраст за пе- нси ониране, преустановили сте вече трудовата си дейност и датата, на която четете тези указания е 2 март 1996 г.

Сега връщайки се назад от тази дата: - 02.03.96 г. - трябва да установите, кога и къде сте направили последните си 15 години трудов стаж преди тази дата.

Ако сте запазили трудовата си книжка това е доста лесно. Ако пък сте я загубили, но вече сте се пенсионирали, то тогава, ако сте си запазили вашият екземпляр от предложението-молба за пенсиониране, което се подава до пенсионните органи от последното предприятие, в което сте работили преди пенсионирането си. то на стр. 2 и стр. З от него в календарна последователност е описан трудовия ви стаж - описано е кога къде сте работили, описано е от кое място колко трудов стаж сте придо­били.

За всяко едно от предприятията (организациите, учрежденията и фирмите), в които сте работили е посочено неговото име, датата на постъпването в него, датата на напускането и е посочено също така колко е направеният трудов стаж е него.

А. ако сте били известно време без работа и за това време сте били регистриран на тру- довата борса - "БЮРОТО ПО ТРУДА", то тогава в трудовата ви книжка и в предложението молба за пенсиониране също така е записано и каква част от това време, през което сте били без работа се зачита за трудов стаж при пенсионирането.

Ето как установявате кои са последните ваши 15 години трудов стаж преди пенсионира- нето ви и къде сте ги придобили тези години трудов стаж.

Започвате най-напред от последното място - от което имате придобит трудов стаж преди датата на пенсионирането ви.

Примерно от трудовата ви книжка или от предложението-молба за пенсиониране сте установили, че последното място, от което имате трудов стаж преди пенсионирането ви това е завод "Химстрой" - гр. София. Като е отбелязано, че сте постъпили на работа в него на 01.03.91 г. и сте напуснали на 01.03.96 г. и също така е записано, че трудовият ви стаж от това предприятие е 5 години.

На едно листче си записвате, че трудовият ви стаж от последното място преди пенсиони- рането ви, от което имате такъв е 5 години.

До това предприятие вие трябва да подадете молба да ви издадат удостоверения за получените през време на работата ви в него възнаграждения.

Ние сме ви дали готови молби. Ето изглеждат в началото си те и ето как ще извършите тяхното попълване.

И така :

Взимате една молба и на първия ред от нея, който има текст:

"До.........................................................................

(предприятие, дружество, учреждение)

• записвате с молив ! името на предприятието, или в случая след "ДО" записвате  : Завод "Химстрой".

• на втория ред в тази молба, който има текст:  "ГР. (С.).......... " след "ГР. (С.)" записвате пак с молив името на града (селото) на това предприятие, или на втория ред е случая записвате "София".

Името на предприятието и населеното място, в което се намира управлението му ги записвате с молив, защото може тези имена да са се променили след като вие сте го напуснали.

И чак, когато идете в това предприятие да подадете молбата, след като разберете какво е сегашното му име и какво е сегашното име на населеното място, в което се намира управлението му ще запишете с химикал сегашните им имена

Също така в молбата записвате името, адреса си, паспортните си данни и номера на телефона си, ако имате такъв.

Молбата започва със следното изречение:

"Моля за целия календарен период от........... до.......... да ми бъдат издадени удостоверения и т. н."                                                                        (дата)     (дата)

В това изречение на първото празно място записвате с химикал датата, на която сте постъпили на работа в това предприятие, а на второто празно място записвате датата, на която сте напуснали това предприятие.

И е случая, то :

• на първото празно място в това изречение записвате: 01.03.91 г. - датата на постъпването в това предприятие,

• а на второто празно място записвате: - 01.03.96 г. - датата на напускането на това предприятие.

И първото изречение от текста на молбата придобива следния вид:

"Моля за целия календарен период от 01.03.91 г.  до  01.03.96 г. да ми... и т. н.".

                                                                          (дата)              (дата)

На последния лист от молбата записвате датата, на която я подавате в предприятието, записвате града (селото) на предприятието, записвате името си и се подписвате.

Преди да постъпите на работа в това предприятие вие сте били 1 година и 2 месеца без работа. Или вие сте били без работа от 01.01.90 г. до 28.02.91 г.

В трудовата ви книжка е отбелязано, че през този период сте били регистриран в "Бюрото по труда", като е отбелязано, че за този период зачетеното за трудов стаж време от "Бюрото по труда" е 9 месеца, който трудов стаж се зачита при пенсиониране.

А. ако сте си загубили трудовата книжка, то същия този трудов стаж - 9 месеца -зачетен от "Бюрото по труда" - е записан и в предложението-молба за пенсиониране в случай, че сте се пенсионирали вече.

Но тъй като от "Бюрото по труда" вие не сте получавали трудово възнаграждение, а сте получавали обезщетения за безработица, то няма да подавате молба до "Бюрото по труда" за издаването на удостоверения за получените от там обезщетения.

На листче си бяхте записали, че от последното място преди пенсионирането ви - от завод "Химстрой" - имате 5 години стаж, сега към тях прибавяте и стажа зачетен от 'Бюрото по труда" и получавате, че от тези две места стажът ви е общо 5 години и 9 месеца

Все още не са се събрали последните ви 15 години трудов стаж преди пенсионирането ви.

От трудовата ви книжка, или от предложението-молба за пенсиониране или от друг документ, с който се доказва, че има положен трудов стаж, макар и този стаж да не е записан в трудовата книжка, вие установявате, че преди да бъдете регистрирани в "Бюрото по труда" сте работили в Завод "Стомана" - Перник, като е отбелязано, че сте постъпили на работа в него на 01.07.85 г. а сте го напуснали на 31.12.89 г. като също така е посочено, че трудовият ви стаж направен в това предприятие е 4 години и 6 месеца.

На листче си бяхте записали, че от последните две места имате трудов стаж 5 години и 9 месеца.

Към тях прибавяте и стажа ви от това предприятие - 4 години и 6 месеца и получавате, че трудовият ви стаж от последните три места е 9 години и 15 месеца, което прави 10 години и 3 месеца.

Все още не са се събрали последните ви 15 години трудов стаж преди пенсионирането ви.

По обяснения вече начин попълвате една молба и до това предприятие.

За предишните 2 години и 6 месеца преди да постъпите на работа в това предприятие - "Стомана" - Перник - тоест за периода 01.01.83 г. до 30.06.85 г. в трудовата ви книжка или в предложението-молба за пенсиониране не е отбелязано, че сте придобили отнякъде трудов стаж.

Това означава, че или сте били без работа през тези 2 години и 6 месеца, или сте работили някъде през този период, но това не е отбелязано в трудовата ви книжка и в предложението-молба за пенсиониране.

Ако за това време имате документ, че сте придобили отнякъде трудов стаж. макар и този трудов стаж да не е отразен в трудовата ви книжка или в предложението-молба за пенсиониране, то и за него ще вземете по обяснения начин удостоверения за полученото през този трудов стаж възнаграждения.

Като този трудов стаж ще го прибавите към трудовия стаж придобит от последните три места.

Но, ако през тези 2 години и 6 месеца - от 01.01.83 г. до 30.06.85 г. сте били без работа, то към досега събрания на листчето трудов стаж от 10 години и 3 месеца няма да прибавяте нищо.

За разглеждания пример приемаме, че през тези 2 години и 6 месеца сте били без работа, така, че към досега събрания на листчето трудов стаж от 10 години и 3 месеца няма да прибавяме нищо.

По-нататък установявате, че преди да сте останали без работа за споменатия период, сте работили в завод "Кремиковци" - гр. София, като е отбелязано, че сте постъпили на работа в него на 01.01.73 г., а сте го напуснали на 31.12.82 г., като също така е посочено, че трудовият ви стаж направен в това предприятие е 10 години.

На листче си бяхте записали, че трудовият ви стаж от предишните три места е общо 10 години и 3 месеца. Към тях като прибавим и тези 10 години трудов стаж от "Кремиковци", то общо трудовият ви стаж от тези последни четири места преди пенсионирането ви става 20 години и 3 месеца.

Но трябва да се вземат удостоверения за заплатите само за последните 15 години трудов стаж преди пенсионирането, защото само от тях може да се прави избора на 3-те години, от които се изчислява размера на пенсията, и затова:

• значи от завод "Кремиковци" няма да се искат удостоверения за възнагражденията за всичките години трудов стаж направени в него.

• а ще се искат удостоверения за възнагражденията ви само за последните 4 години и 9 месеца от трудовия стаж от него, които прибавени към 10-те години и 3 месеца трудов стаж от предишните три места, правят заедно с тях точно последните ви 15 години трудов стаж преди пенсионирането ви.

Завод "Кремиковци" сте го напуснали на 31.12.82 г. Изваждаме от тази дата 4 години и 9 месеца и установяваме, че последните 4 години и 9 месеца трудов стаж в завод "Кремиковци" сте ги направили от 01.04.78 г. до 31.12.82 г.

Само за този период от време -от 01.04.78 г. до 31.12.82 г. от трудовия ви стаж в завод "Кремиковци" ще искате удостоверения за получените през него възнаграждения.

В молбата ви до завод "Кремиковци" като първа дата в изречението:

"Моля за целия календарен период от ............... до ...............    да ми... и т. н."           

                                                                         (дата)         (дата)

ще запишете датата 01.04.78 г, а като втора дата в него ще запишете датата, на която сте напуснали този завод - датата 31.12.82 г.

ИЛИ ТАКА КАТО ЗАПОЧНАХМЕ ДА СЕ ВРЪЩАМЕ НАЗАД ОТ ПОСЛЕДНОТО МЯСТО, ОТ КОЕТО ИМАТЕ ТРУДОВ СТАЖ ПРЕДИ ПЕНСИОНИРАНЕТО ВИ УСТАНОВИХМЕ,ЧЕ ВАШИТЕ ПОСЛЕДНИ 15 ГОДИНИ ТРУДОВ СТАЖ ПРЕДИ ПЕНСИОНИРАНЕТО ВИ СТЕ ГИ НАПРАВИЛИ ЗА КАЛЕНДАРНИЯ ПЕРИОД ОТ 01.04.78 Г. ДО 01.03.96 Г.