ята за положения трудов стаж и полученото възнаграждение, а се отнася само за пред органите на Националния осигурителен институт.

Мисля, че след изнесения пример повече няма нужда от обяснения по този въпрос и няма да има нужда да подавам повече от една молба, като във всяка една от тях да посочвам нови и нови 3 (три) години, докато ми издадете у-ния за целия посо­чен в тази ми молба календарен период.

В помесечно вписаните суми на полученото през съответния календарен месец възнагражде­ние, моля да бъдат включени всички получени възнаграждения през съответния месец - без ог­лед на произхода и вида им - върху, които са вне­сени осигурителни вноски.

Моля за всеки отделен календарен месец, полученото през него брутно трудово възнаг­раждение да бъде записано на отделен ред в съответното удостоверение - тоест сумите да бъдат вписани помесечно.

За да бъдат спазени законните изисквания, то моля:

1)         ако заплащането е било по сделната форма или повременно-премиалната система броят на отработените дни  през съответния календарен месец да бъде вписан на съответното за това място в графа 6 на у-нието по обр. УП-2;

2)    ако заплащането е било по простата повременна система, то броят на отработените през съответния календарен месец дни да бъде вписан на съответното за това място в графа 7 на у-нието по обр. УП-2;

3)    във всяко отделно у-ние да бъде вписано насъответното за това място от коя дата предприятието (дружеството, организацията, учреждението) е преминало на петдневна работна седмица.

Не е необходимо и не ще бъдат нарушени изис­кванията на законовите и подзаконовите норма­тивни актове, ако в удостоверенията УП-2 не представите в сборувай вид (всичко) - общата су­ма от всички получени възнаграждения нанесени помесечно в съответното у-ние и общата сума на - така отразеното помесечно - признато за трудов стаж време.

НЕКА СЛЕДВАЩИТЕ РЕДОВЕ НЕ ВИ ЗВУЧАТ КАТО ЗАПЛАХА, А КАТО ИЗРАЗ НА ТВЪРДОТО МИ - НЕПОКОЛЕБИМО НАМЕРЕНИЕ ДА РЕА­ЛИЗИРАМ ПРАВАТА СИ НА ВСЯКА ЦЕНА - С ВСИЧКИ ВЪЗМОЖНИ ЗАКОННИ СРЕДСТВА, В СЛУЧАЙ, ЧЕ НЕ БЪДЕ УДОВОЛЕТВОРЕНА МОЛБАТА МИ, ИЛИ В СЛУЧАЙ, ЧЕ УДОВОЛЕТ-ВОРЯВАНЕТО Й НЕ БЪДЕ ИЗВЪРШЕНО В ПОСТАНОВЕНИЯ ЗА ТОВА ЗАКОНЕН СРОК.

Надявам се, че въпреки Вашата заетост, то в за­конния 10-дневен срок - постановен с чл. 5, ал. 1 от НАРЕДБА № 6 - ЗА ПЕНСИОННОТО ОБСЛУЖ­ВАНЕ ще ми бъдат издадени исканите у-ния.

Неспазването на посочения срок е свързано с негативни за мен последици от евентуалното пък неспазване от моя страна на постановени преклу-зивни срокове по други нормативни актове по дър­жавното обществено осигуряване, чието обезще­тяване, на които негативни последици ще трябва да потърся по установения ред.

Неспазването на посочения срок е свързано обаче с директни негативни последици и за съот­ветните виновни за неспазването му длъжностни лица, които подлежат на санкции от Контролните органи на НАЦИОНАЛНИЯ ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ по Закона за административните нару-

шения и наказания, отговорността, по който закон е отделна от отговорността за санкциониране по чл. 23 от ЗфОО - минимумът, пък на която санк­ция е 10 минимални работни заплати, ако нару­шителите не подлежат на по-тежко наказание.

Ето за ваша справка извадки от цитираните нор­мативни актове:

НАРЕДБА № 6 ЗА ПЕНСИОННОТО ОБСЛУЖВАНЕ

Чл. 5. (1) Предприятията, организациите и учреж-денията издават документите за пенсиониране в 10-дневен срок от поискването им.

   (2) За неспазването на срока виновните длъжностни лица носят отговорност по Закона за административните нарушения и наказания.

ЗАКОН ЗА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ НАРУШЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ

Чл. 31. Който не изпълни или наруши законно разпореждане, заповед или наредба на огран на властта, включително във връзка със стопанските мероприятия на държавата, се наказва със глоба до 40 000 лв.

ЗАКОН ЗА ФОНД "ОБЩЕСТВЕНО

ОСИГУРЯВАНЕ"

Чл. 23. Лицата, нарушили разпоредбите на този закон и на други нормативни актове по държав ното обществено осигуряване или не изпълнили предписанията по чл. 21, ал. 1, т. З или задълженията си по чл. 21, ал. 1, т. 4 се наказват с глоба в размер 10 минимални работни заплати, ако не подлежат на по-тежко наказание, а при повторно нарушение 20 минимални работни заплати."

Освен под санкциите по гореспоменатите норма- тивни актове, то пък за умишленото неиздаване на исканите у-ния (документи) виновните за това длъжностни лица попадат под ударите на чл. 282 от Наказателния кодекс - "неизпълнение на служе- бните задължения".

Така, както е подготвена тази ми молба до Вас така са подготвени и евентуалните ми жалби до Кон- тролните органи на Националния осигурителен институт - овластени да налагат посочените глоби - и до ПРОКУРАТУРАТА, които ще бъдат незабавно сезирани от мен - още на 11-тия ден от датата на подаването на тази ми молба - в случай, че тя не бъде удоволетворена, тъй като нейното неудово- летворяване води до крайно вредни последици за мен.

   Надявам се, че спазвайки закона, проявявайки раз- биране, и влизайки в положението ми, ще издадете исканите удостоверения в така постановения за това 10-дневен срок

(....................................................................................)          .                 име- собствено - фамилно